❌ Entretien préalable : non, le salarié n’a pas à être informé de son droit de se taire Le salarié doit-il être informé de son droit de se taire lors de l’entretien préalable au licenciement ou à une sanction disciplinaire ? Cette question a récemment été posée au Conseil constitutionnel, qui a rendu sa […]
Droit de se taire pendant l’entretien préalable? Lire l’article »
Employeur installé à Valenciennes ou dans les Hauts-de-France (Lille, Douai, Cambrai, Maubeuge, Arras, Lens, Saint-Quentin) ou en Belgique proche (Mons) ? Vous envisagez de mettre fin à un CDI par une rupture conventionnelle ? Le Cabinet Charlotte Pamar, Avocate au Barreau de Valenciennes, vous accompagne pour sécuriser votre procédure et prévenir tout contentieux. Pourquoi choisir
Rupture conventionnelle: Attention aux pièges!! Lire l’article »
Parce qu’un bon contrat évite bien des conflits… En tant qu’avocate en droit du travail, je suis régulièrement consultée par des employeurs, des responsables RH ou des professionnels de santé qui souhaitent rédiger ou relire un contrat de travail. Et à juste titre : un contrat clair, complet et conforme aux obligations légales est une
Rédiger un contrat de travail : sécuriser la relation dès le départ Lire l’article »
