Parce qu’un bon contrat évite bien des conflits…
En tant qu’avocate en droit du travail, je suis régulièrement consultée par des employeurs, des responsables RH ou des professionnels de santé qui souhaitent rédiger ou relire un contrat de travail. Et à juste titre : un contrat clair, complet et conforme aux obligations légales est une garantie de sécurité, aussi bien pour l’employeur que pour le salarié.
Je constate trop souvent que des documents “type” ou des modèles mal adaptés peuvent exposer l’entreprise à des risques évitables : requalification de contrat, litiges prud’homaux, ou remise en cause de certaines clauses sensibles.
Ce que doit contenir un contrat bien rédigé
Rédiger un contrat de travail, ce n’est pas simplement remplir un formulaire. C’est construire un cadre juridique solide qui reflète les besoins réels de l’entreprise et respecte la réglementation.
Voici ce que j’intègre systématiquement :
- Une présentation précise du poste, de la mission, et de la qualification,
- La durée du travail (temps complet, temps partiel) et les horaires,
- La rémunération (fixe, variable, primes, avantages),
- Les obligations spécifiques du salarié,
- Et, si nécessaire : une clause de mobilité, une clause de non-concurrence, une clause de confidentialité, etc.
Chaque clause est rédigée sur mesure, en fonction de l’activité, de l’environnement conventionnel et du profil du salarié.
Mon approche : écoute, clarté et efficacité
Ma mission, en tant qu’avocate, n’est pas seulement de sécuriser vos documents. C’est aussi de vous conseiller concrètement : est-ce que cette clause est utile ? Peut-elle être appliquée ? Est-elle licite ? Comment l’expliquer au salarié ?
Vous pouvez me confier :
- La rédaction complète du contrat,
- La relecture ou la mise à jour d’un contrat existant,
- Un accompagnement lors de l’embauche ou d’une évolution de poste.
Installée à Valenciennes, j’accompagne aussi à distance
Mon cabinet est situé au 3 rue Jean Bonmarché à Valenciennes. Je reçois sur rendez-vous, mais je propose également un accompagnement à distance (visio, téléphone, échange de documents).
🖋️ Vous préparez une embauche ?
N’attendez pas d’avoir un litige pour vous interroger sur le contrat de travail. Je suis là pour vous aider à faire les bons choix, dès le départ.
